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Aktuelle Neuigkeiten

Testfall Probezeit

27. Juli 2021

Ob Teamleiter oder Top-Manager – für alle gilt: Wer in einer neuen Position seine Rolle erfolgreich finden möchte, muss auf viele Dinge achten.

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Gute Gründe für einen Jobwechsel

29. Juni 2021

Froh ist, wer einen Job erst mal hat. Glücklich der, dem sein Job dann auch noch gefällt. Wer, wie Signor Rossi, noch ein Stück vom Glück sucht, wechselt gern einmal den Job. Was sind eigentlich wirklich die Gründe und die Motivation sich zu verändern?

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Gehaltsverhandlung – Den eigenen Wert kennen

28. Mai 2021

Wie lässt sich nun der eigene Marktwert ermitteln? Letztlich hängt dieser von einer Vielzahl von Einflussfaktoren ab und kann immer nur auf eine bestimmte Position mit den jeweiligen Rahmenbedingungen bezogen werden.

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Digitale Identität – Der Leumund im Web

28. April 2021

Der Internet-Leumund ist längst ein Faktor, der die Karriere entscheidend beeinflusst. Personalprofis klopfen heute regelmäßig via Internet Lebensläufe von Kandidaten auf Schwachstellen ab: Referenzen, fachliche Eignung, Vergangenheit, Kompetenzen, Meinungsäußerungen, Freizeitaktivitäten – alles wird gesammelt und ausgewertet.

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Die Videokonferenz: Wie im richtigen Leben?

29. März 2021

Persönliche Gespräche im ein und demselben Raum, ohne Maske – sie werden bestimmt irgendwann wieder Alltag sein. Aber die moderne Technik erlaubt es uns, auch während der Pandemie und im Lockdown mit Blickkontakt und Körpersprache zu kommunizieren – im Rahmen einer Videokonferenz.

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Initiativbewerbungen: Erlebnis oder Abenteuer

24. Februar 2021

Sie wollen sich beruflich verändern. Die angestrebten Aufgaben werden einfach nicht ausgeschrieben. Was tun? Eine zielführende Alternative kann die Initiativbewerbung sein.

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Im Überblick: Online-Assessments

28. Januar 2021

Wegen des hohen Zeit- und Ressourcenaufwands setzen Unternehmen gerne erste Tests vor das persönliche Kennenlernen. Diese heute online durchgeführten Tests kommen immer öfter zum Einsatz, in Großunternehmen und jetzt auch im Mittelstand. Die Personaler können so ohne großen Aufwand eine erste Einschätzung abgeben, ob der Kandidat für die bestimmte Stelle oder Funktion geeignet ist.

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Neue Berufe durch E-Commerce

17. Dezember 2020

E-Commerce ist – das müssen wir zur Kenntnis nehmen – ob wir wollen oder nicht – mittlerweile ein fester Bestandteil der Handelslandschaft. Dies hat zur Folge, dass neue Qualifikationsanforderungen und neue Berufsbilder entstehen.

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Onboarding: neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren

30. November 2020

Onboarding (wörtlich übersetzt an Bord nehmen) ist einer der aktuelleren Begriffe im Personalmanagement. Er bezeichnet die Einstellung und die Aufnahme neuer Mitarbeiter sowie die Maßnahmen, welche eine systematische Einarbeitung und erfolgreiche Integration in das neue Unternehmen fördern.

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Referenzschreiben: Bedeutung, Form und Inhalt

30. Oktober 2020

Bewerbungen beinhalten neben dem Anschreiben den Lebenslauf und – soweit vorhanden – Arbeitszeugnisse und Zeugnisse über berufliche wie schulische Abschlüsse. Fallweise findet man auch Referenzen in schriftlicher Form. Aber was ist eine Referenz?

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Der Abteilungsleiter im Möbelhaus

22. September 2020

In den Stellenangeboten und Jobs bei der Andreas Erbenich Personalberatung finden Sie auch den Abteilungsleiter für das Möbelhaus oder den Möbelhandel.

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Die personelle Entwicklung der Möbelbranche

15. Juli 2020

Die Schlagzeilen sprechen für die Möbelbranche in Zeiten der Corona-Krise eine deutliche Sprache. Wie in vielen anderen Branchen auch brachen die Umsätze ein.

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Die Digitalisierung der Chefetage

4. Juni 2020

Geht es um die Weiterentwicklung des Unternehmens auf der Ebene der Prozesse und der Technologie und damit um die digitale Transformation, so setzen Unternehmen immer mehr auf einen Chief Digital Officer, den sogenannten CDO.

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Brexit war gestern – Was wir JETZT brauchen

14. Mai 2020

Wurde in den letzten Monaten noch in den europäischen Volkswirtschaften intensiv über die möglichen negativen Folgen eines wie auch immer gearteten Brexits und mögliche Szenarien für die Lieferketten der Industrie diskutiert, haben wir jetzt ein ganz anderes Problem. Heute sehen wir uns mit einer Krise konfrontiert, die uns alle gefährdet: Unsere Gesundheit, unseren Alltag, unsere Unternehmen, unsere Arbeitsplätze, mit einem Wort ausgedrückt unsere Existenz.

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Grundsätzlich erläutert: Führungskräfte-Coaching (Teil 3)

24. Februar 2020

Coaching ist eine effektive Methode, um in relativ kurzer Zeit Führungs- und Leitungskräfte zu befähigen. Dabei kann es um neue oder besondere Herausforderungen gehen. In anderen Fällen dreht sich ein Coaching um die Erreichung einer Work-Life Balance, die die Leistungsfähigkeit erhält oder nach einer Krise wieder herstellt.

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Instrumente zur Personalauswahl

17. Februar 2020

In jedem Unternehmen stellt sich dann und wann die Frage nach der sichersten Methode für die Auswahl eines geeigneten Kandidaten für eine entscheidende Position. Sei es aus Altersgründen, Fusion, Strategiewechsel oder Neugründung, wenn über die Besetzung des CEO oder eines anderen Top-Executive entschieden wird, will und muss sich jedes Unternehmen bestmöglich absichern. In den größeren Konzernen sind ganze Abteilungen damit betraut, High Potentials aufzuspüren, zu verpflichten, zu trainieren und während ihres gesteuerten Aufstiegs auf Herz und Nieren zu prüfen.

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Führungskräfte-Coaching (Teil 2)

8. Januar 2020

Führungskräfte-Coaching Teil 2. Hier geht es um die genauere Erklärung bzw. Definition, was ein Coaching eigentlich ist und was es beinhalten sollte.

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Führungskräfte-Coaching (Teil 1)

13. Dezember 2019

Was ist das persönliche Coaching von Führungskräften? In Teil 1 erklären wir die wichtigsten Aspekte des Führungskräfte-Coachings.

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Entwicklung und Personalberatung in der Möbelbranche

21. November 2019

Dank meiner langjährigen Tätigkeit als Führungskraft wie auch als Coach und Berater im Möbelhandel fühle ich mich dieser Branche immer noch eng verbunden.

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