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HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

Unsere Unternehmensgruppe ist eines der führenden Handelsunternehmen in Deutschland mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und zählt in unserer Branche zu den Trendsettern des bundesdeutschen Einzelhandels (non-food). Im Zuge unserer weiteren Expansion an bestehenden wie auch neuen Standorten ergeben sich für unsere Fach- und Führungskräfte neue Anforderungen und interessante Möglichkeiten.

 
Für die Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung suchen wir Sie als
 

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst vorrangig die Weiter-/Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung wie z.B. die Beurteilungssystematik für Mitarbeiter in Vertrieb und Zentrale, zu denen es entsprechende Handlungsfelder abzuleiten gilt. Sie sind verantwortlich für die Konzeption strategieorientierter Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterkommunikation im Rahmen von unternehmensweiten Veränderungsprozessen. Innovative Projektarbeit zu Themen wie Mitarbeitereinsatzplanung, Prämiensystematik, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbefragungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie moderieren Workshops und Trainings und sind darüber hinaus Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der individuellen Weiterentwicklung. Themen wie Learning Management Systeme interessieren Sie.
 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium an BA, FH oder Uni und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im filialisierenden Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch strategisches Denken gepaart mit einem Sinn für das Pragmatische aus und sind daher in der Lage, Projekte sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung erfolgreich auszurichten. Sie haben bereits Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen gesammelt und dabei Ihre Innovationsfreude unter Beweis gestellt. Sie gewinnen durch sicheres Auftreten, hohe Überzeugungskraft und Aufgeschlossenheit. Sie sind in der Lage, mit Gesprächspartnern verschiedener Ebenen erfolgreich zusammen zu arbeiten. Soziale Kompetenz ist für Sie mehr als ein Schlagwort. Ihr Profil wird durch ein hohes Maß an Einsatzfreude, Eigeninitiative und Belastbarkeit abgerundet.
 
Ihr Dienstsitz befindet sich in Nordrhein-Westfalen.

Region: Nordrhein-Westfalen
Art der Stelle: Vollzeit

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