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Personalberatung Andreas Erbenich

Zeugnisservice

Gerade bei Arbeitszeugnissen von Führungskräften sind eine Menge formaler und inhaltlicher Aspekte zu beachten. Diese Zeugnisse behandeln Fachkenntnisse, Verhalten und Führungsqualitäten eines Managers – es gibt eine Menge „Gelegenheiten“, Fehler zu machen.

ZeugnisserviceZeugnisservice „Premium“


Zeugnisservice

Aufgrund der nicht einfachen Zeugnissprache behilft man sich beim Schreiben von Zeugnissen oft, indem man alte als Vorlage verwendet und individuell abgewandelt werden. So spart man Zeit, scheinbar unnötigen Aufwand und vor allem wähnt man sich in der Sicherheit, ein Zeugnis zu erstellen, bei dem erfahrungsgemäß keine Unannehmlichkeiten zu erwarten sind.

Leider sind die so entstandenen Zeugnisse keinesfalls unbedingt besser als ein „frisch“ erstelltes Exemplar, schließlich reproduziert sich so das Konventionelle. Den eintretenden Effekt könnte man auch als Aufwertung der Mittelmäßigkeit hin zum Standard bezeichnen.

Noch heute findet man deshalb in vielen Zeugnissen vergleichsweise altbackene Formulierungen, die eigentlich überholt sind. So dupliziert sich die Mittelmäßigkeit mit jedem abgeschriebenen Zeugnis.

Wenn Sie ein ausführliches Gutachten über ein vorliegendes Arbeitszeugnis und/oder Beratung bei der Formulierung wünschen, so können Sie hier im Rahmen des agentureigenen Zeugnisservice Unterstützung erhalten.

Unterstützung anfordern


Zeugnisservice-„Premium“

Besonders bei Top-Managern, also leitenden Angestellten und Führungskräften der ersten Reihe, ist es von besonderer Bedeutung, dass Arbeitszeugnisse und Empfehlungsschreiben

  • spezifische Führungsqualitäten und
  • bisherige Erfolge
  • im formal notwendigen Rahmen

richtig beschreiben und auch gelesen werden.

Mit dem Zeugnisservice-„Premium“ wissen Sie, dass die Inhalte richtig analysiert und/oder formuliert werden.

Wenn Sie Interesse an diesem Service haben, so nehmen Sie Kontakt auf, telefonisch, schriftlich, oder per E-Mail.

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