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Personalberatung Andreas Erbenich

Führungskräfte-Entwicklung

Kleine Fehler kosten Geld...und große die Karriere

CoachingManagement-DiagnostikAndreas Erbenich Führungsseminare


Coaching

Wer führt ist allein, oder fühlt sich so in der einen oder anderen Situation, in der höchstpersönlich Entscheidungen oder Maßnahmen von großer Tragweite zu treffen sind.

Diese Momente beschrieb Daniel Goudevert, ehemaliger Topmanager in der Industrie, sympathisch und provokativ zugleich in seiner Autobiografie "Wie ein Vogel im Aquarium: Aus dem Leben eines Managers".

Meist wird Coaching gerade dann nachgefragt, wenn strukturelle und strategische Entscheidungen in einem Unternehmen dazu geführt haben, dass die davon betroffenen Menschen gerade durch diese Entscheidungen in fast oder ganz unlösbare Aufgaben, Widersprüchlichkeiten und Zwickmühlensituationen geraten sind. Die Fragestellungen hier sind dann im Bereich des Coaching in Change-Prozessen, Konfliktcoaching oder Coaching bei Krisen zu finden.

Sie suchen einen Gesprächspartner Ihres Vertrauens, der in der einen oder anderen Weise selbst auf berufliche Erfolge blicken und diese auch kausal erklären kann, mit dem Sie von Zeit zu Zeit oder eben bei Bedarf feststellen können, ob Sie sich noch im Koordinatensystem des "Normalen" bewegen, oder ob sie sich Ansichten und Einsichten zu eigen gemacht haben, die sie abheben und dann irgendwann auch beruflich ableben lassen?

Die vielzähligen geführten Interviews, Personal- und Karrieregespräche stehen bei der Andreas Erbenich Personalberatung Pate für das zielführende Coaching von Führungskräften. Hier stehen insbesondere das Executive-Coaching im Blickpunkt, also das Beraten und Begleiten von Top-Entscheidern, sowie ein Coaching in Phasen der Karriereplanung und Laufbahnfragen.


Management-Diagnostik

Nach Fusionen, Firmenübernahmen, Sanierung, strategischer Neuausrichtung oder einfach nur nach einem Wechsel in der Geschäftsleitung ist es häufig notwendig, das Führungsteam neu zusammen zu stellen oder auszurichten.

Wenn Sie wissen wollen, wo Ihr Managementteam steht, müssen hierzu wichtige Fragen richtig beantwortet werden.

Hierbei unterstützt Sie die Andreas Erbenich Personalberatung mit langjähriger Erfahrung in der Beurteilung von Fach- und Führungskräften, auf Wunsch unter Einbeziehung anerkannter Methoden der Management-Diagnostik.


Andreas Erbenich Führungsseminare

Sie haben bestimmte Mitarbeiter im Rahmen Ihrer Personalplanung für weiterführende Aufgaben in Ihrem Unternehmen vorgesehen. Sie möchten Sie darauf vorbereiten und fördern! Oder wollen Sie Ihren Führungskräften die Gelegenheit geben, Ihre Personalarbeit weiter zu optimieren?

Als Spezialist in Personalmarketing und Führungskräfte-Entwicklung mit erstklassigen Referenzen nicht nur in der Möbelbranche unterstütze ich Sie hierbei mit speziell für Führungskräfte entwickelte Workshops und Seminaren.

Ihre Führungskräfte erfahren auf Basis aktuellen Wissens und praxisorientierter Fallbeispiele die Grundlagen und Hintergründe einer zeitgemäßen Führung für die erfolgreiche Bewältigung schwieriger Situationen.

Sehen Sie hierzu eine Auswahl von Seminar- und Workshopthemen, die auch ganz individuell gestaltbar sind:

  • „Von der Fach- zur Führungskraft“ - Erfolgreich Führen (Stufe 1)
  • „Oben angekommen - und oben bleiben“ - Erfolgreich Führen (Stufe 2)
  • „Lob und Tadel“ – Personalgespräche konstruktiv führen
  • „Lesen und Schreiben kann jeder“ – Ab sofort auch Arbeitszeugnisse
  • „Frage und Antwort“ – Bewerberinterviews professionell führen
  • Maßgeschneiderte Führungsseminare - Fragen zu Qualifizierungsbedarf und –planung

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